Xã Thanh Kỳ tổ chức Hội nghị triển khai công tác quy hoạch cán bộ
Thứ Hai, 23/03/2026
Chiều 22/3/2026, Đảng ủy xã Thanh Kỳ tổ chức Hội nghị triển khai công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026 - 2031, nhiệm kỳ 2030 - 2035, 2031 – 2036. Tham dự hội nghị có đồng chí Lê Văn Nghĩa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Đặng Hồng Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ xã, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, Bí thư, Phó Bí thư các đảng bộ, chi bộ trực thuộc, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội.
Đồng chí Nguyễn Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng đã triển khai dự thảo Kế hoạch
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Thủy, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Xây dựng Đảng đã triển khai dự thảo Kế hoạch quy hoạch cán bộ, trong đó nêu rõ mục đích, yêu cầu, đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, cơ cấu, số lượng và quy trình thực hiện theo đúng quy định của Trung ương, Tỉnh ủy và Đảng ủy xã. Đồng chí nhấn mạnh, công tác quy hoạch cán bộ cần được tổ chức thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, khoa học, bảo đảm tính đồng bộ, kế thừa và phát triển liên tục, qua đó lựa chọn đội ngũ cán bộ có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý trong tình hình mới.
Đồng chí Lê Văn Nghĩa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Lê Văn Nghĩa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã khẳng định công tác quy hoạch cán bộ là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, mang tính chiến lược lâu dài, quyết định trực tiếp đến chất lượng đội ngũ cán bộ, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ trong các nhiệm kỳ tới.
Đồng chí yêu cầu quá trình quy hoạch phải gắn chặt với công tác đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và sử dụng cán bộ; đồng thời chú trọng phát hiện, bồi dưỡng nguồn cán bộ trẻ, cán bộ có triển vọng, bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển liên tục của đội ngũ lãnh đạo, quản lý ở cơ sở.
Bên cạnh đó, đồng chí đề nghị các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc tiếp tục quan tâm rèn luyện, tạo môi trường thực tiễn để cán bộ trong diện quy hoạch được thử thách, trưởng thành, qua đó nâng cao bản lĩnh chính trị, năng lực thực tiễn và tinh thần trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và nhiệm vụ phát triển của địa phương trong thời kỳ mới.
Việc xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các nhiệm kỳ được xác định là nền tảng chiến lược quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận vững về phẩm chất, mạnh về năng lực, hợp lý về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý và thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của xã Thanh Kỳ trong giai đoạn tiếp theo.
Trịnh Thịnh